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Titel
Text copied to clipboard!VP für Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Vizepräsidenten für Geschäftsentwicklung, der unsere strategischen Wachstumsinitiativen leitet und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung, zur Erschließung neuer Märkte und zur Förderung langfristiger Partnerschaften. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb, dem Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Wachstumsziele erreicht werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen, um neue Chancen zu erkennen. Sie entwickeln Geschäftsmodelle, führen Marktanalysen durch und erstellen Businesspläne für neue Initiativen. Darüber hinaus bauen Sie strategische Allianzen auf, verhandeln Partnerschaften und leiten die Integration neuer Geschäftseinheiten oder Produkte.
Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse. Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und funktionsübergreifende Teams zu koordinieren, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und tragen maßgeblich zur langfristigen Unternehmensstrategie bei.
Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, sowie über ein starkes Netzwerk in relevanten Branchen. Sie sollten in der Lage sein, innovative Ideen in konkrete Maßnahmen umzusetzen und dabei sowohl strategisch als auch operativ zu denken.
Wenn Sie eine dynamische, wachstumsorientierte Umgebung suchen und bereit sind, Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
- Leitung funktionsübergreifender Projekte
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erstellung von Businessplänen und Investitionsvorschlägen
- Verhandlung von Verträgen und Kooperationsvereinbarungen
- Überwachung der Umsetzung neuer Initiativen
- Bericht an die Geschäftsleitung über Fortschritte und KPIs
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder strategischem Management
- Nachgewiesene Erfolge bei der Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
- Kenntnisse in Finanzanalyse und Business Planning
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation von Marktchancen vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Partnerschaft nennen, die Sie aufgebaut haben?
- Wie integrieren Sie neue Initiativen in bestehende Unternehmensstrukturen?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung von Geschäftsentwicklungen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei strategischen Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Wachstumsinitiativen?
- Welche Branchenkenntnisse bringen Sie mit?
- Wie stellen Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sicher?
