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Titel
Text copied to clipboard!Vizepräsident für Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden Vizepräsidenten für Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen auf die nächste Wachstumsstufe bringt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Entwicklung strategischer Partnerschaften und die Umsetzung von Initiativen zur Umsatzsteigerung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um langfristige Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Markttrends, die Identifikation potenzieller Kunden und Partner sowie die Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle. Sie leiten ein Team von Fachleuten und koordinieren deren Aktivitäten, um sicherzustellen, dass alle Geschäftsziele erreicht werden. Darüber hinaus sind Sie für die Verhandlung und den Abschluss von Verträgen verantwortlich und stellen sicher, dass alle Geschäftsinitiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit, verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und haben ein tiefes Verständnis für Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien. Wenn Sie eine dynamische und herausfordernde Position suchen, in der Sie maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Identifikation und Aufbau strategischer Partnerschaften
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften
- Leitung und Koordination eines Teams von Geschäftsentwicklern
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Partnern und Kunden
- Überwachung der Umsetzung von Geschäftsinitiativen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Festlegung langfristiger Ziele
- Optimierung bestehender Geschäftsprozesse zur Effizienzsteigerung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder einer ähnlichen Position
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Kenntnisse in Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Strategien haben Sie in der Vergangenheit zur Geschäftsentwicklung eingesetzt?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Partnerschaft nennen, die Sie aufgebaut haben?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Geschäftsmöglichkeiten?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Marktanalyse?
- Wie motivieren und führen Sie Ihr Team?
- Wie gehen Sie mit Verhandlungen und Vertragsabschlüssen um?
- Welche Trends sehen Sie aktuell in der Geschäftsentwicklung?
